迟到开除不赔偿

更新时间：2012-09-13 16:02:24

问题描述：

我由于迟到次数太多公司以严重违反公司纪律开除但员工手册无相关迟到几次才算严重违反公司纪律

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陈新军律师
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员工手册应当对那些情形算严重违纪、严重违反规章制度做出规定。
但仲裁员会根据自己的理解，内心确认什么算是严重违纪。

2012.09.10 16:33:22

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吴佳律师
服务地区：上海-上海 138-1643-0606

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如果你不服，可以申请劳动仲裁。

2012.09.13 16:02:24

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周运柱律师
服务地区：上海-上海 158-0186-8680

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这个也是违法的

2012.09.10 16:44:41

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁维权

2012.09.10 16:32:40

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张海鹰律师
服务地区：福建-厦门

你好，建议申请劳动仲裁维权。

2012.09.10 16:37:15

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，建议申请劳动仲裁

2012.09.10 16:46:12

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刘惠律师
服务地区：上海-上海

关键卡员工手册是否生效？建议申请劳动仲裁

2012.09.10 17:10:57

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