离职和社保问题

更新时间:2012-09-08 19:22:14
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你好,我入职一个公司一个星期,想要申请离职,还在试用期,公司现在不给我办理离职手续,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我想从公司离职,辞职报告交了好几次,现在还以不办理离职手续,不办理社保转出为由威胁,请问我还怎么做?
公司强迫员工辞职属于违法辞退,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。<br>
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上一家公司没有办理离职手续,但社会保障已经被切断了四个月。现在找新工作,还需要回原公司办理离职手续吗
劳动者遭遇公司辞退,公司在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未找到新工作的可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险,但只能缴纳养老保险和医疗保
全部4个答案 >
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辞职社保问题
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
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关于离职社保的问题
您好!咨询社保机构。
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离职后社保问题
对仲裁不服可以起诉
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离职时社保问题
不需要索取什么社保手续。等你回到老家找到单位交保后,你可以向老家的社会局提出转移社保即可。
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