公司关于离职

更新时间:2012-09-08 17:20:29
问题描述:
我现在有没有最快不违反劳动法规的前提下 离职 。 矿工的话公司不支付经济赔偿金 。那工资是否应发放
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,工资应该发放。欢迎电话详细咨询解答。
    2012.09.08 15:36:53
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  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳 186-2848-7578
    咨询我
    工资应当发放的。
    2012.09.08 17:20:29
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  • 谭志清律师
    服务地区:陕西-西安
    工资发放的。
    2012.09.08 15:06:52
    点赞
  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    可以协商解除劳动合同
    2012.09.08 15:23:20
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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别
劳动纠纷 102540
我是一名公司正式员工,我刚告诉领导说辞职不过两个星期,我想直接走人,公司会不会追究我的法律责任
你应当办理工作交接,如未办理的,给公司造成损失的,应承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工在一个月以前写了离职报告,一个月后领导不给批,如果员工要走,老板不付工资及押金,这样走对么?
您好! 作为劳动者提前三十日书面通知单位就行了,期满自动解除劳动关系。作为扣押工资和押金的行为显然违法。至于如何维护的权益,这个需要结合你的情况分析,我丹阳人
全部3个答案 >
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从原公司离职
需要帮助可以面谈,更尽详细。
全部2个答案 >
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我想问的是我之前2009年12月24日的辞职报告是不是可以不需要一个月交接,可以提前走?
依据劳动法相关规定,您需要提前30天书面通知单位提出辞职申请,本人认为应以第二次申请为准,建议您三十日以后离职。
全部1个答案 >
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我想离职但是,上司不批怎么办啊。
提前30天通知公司即可,不需要批准。
全部1个答案 >
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员工离职单位索赔
员工离职单位索赔
劳动动态 42378
8月9日就是我干满一个月,我想离职但公司不放人说必须在离职前15天写申请。可我真的想离职。
您好:工厂的作法是违法的,你可提出辞职,并要求工厂支付工资。如工厂不支付,可向劳动监察大队举报投诉,可申请劳动仲裁。四川凯越律师事务所范斌律师电话:138800
全部1个答案 >
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