员工在一个月以前写了离职报告,一个月后领导不给批,如果员工要走,老板不付工资及押金,这样走对么?

更新时间:2010-05-04 10:27:49
问题描述:
员工在一个月以前写了离职报告,一个月后领导不给批,如果员工要走,老板不付工资及押金,这样走对么?
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  • 盖仁花律师
    服务地区:江苏-徐州 137-7658-0026
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    如果没有服务期的约定,员工提前30天通知单位可解除合同。
    2010.05.03 16:42:49
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2010.05.03 13:48:46
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  • 万和伟律师
    服务地区:江苏-常州
    您好!
    作为劳动者提前三十日书面通知单位就行了,期满自动解除劳动关系。作为扣押工资和押金的行为显然违法。至于如何维护的权益,这个需要结合你的情况分析,我丹阳人若有需要可电话我。
    2010.05.04 10:27:49
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