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员工在一个月以前写了离职报告，一个月后领导不给批，如果员工要走，老板不付工资及押金，这样走对么？
更新时间：2010-05-04 10:27:49
问题描述：
员工在一个月以前写了离职报告，一个月后领导不给批，如果员工要走，老板不付工资及押金，这样走对么？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盖仁花律师
服务地区：江苏-徐州
137-7658-0026
咨询我
如果没有服务期的约定，员工提前30天通知单位可解除合同。
2010.05.03 16:42:49
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2010.05.03 13:48:46
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万和伟律师
服务地区：江苏-常州
您好！
作为劳动者提前三十日书面通知单位就行了，期满自动解除劳动关系。作为扣押工资和押金的行为显然违法。至于如何维护的权益，这个需要结合你的情况分析，我丹阳人若有需要可电话我。
2010.05.04 10:27:49
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