公司要求员工支付代通费合理吗?

更新时间:2012-09-07 15:05:08
问题描述:
我以前的一家公司每月会扣我们绩效的一部到年底发放,6月中旬我辞职的时候,公司没有提扣那部分绩效的事,我们要求公司给个回复到底这扣的部分是什么时候给我,公司拖了很长一段时间,在这期间我们找过无数次,最后公司给出回复,要求我们支付代通费,原因是我离职的时候没有提前一个月。辞职的时候公司也是同意了,我也交接清楚了,而且公司当时也没有说要必须一个月,合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 誉博胡律师
    服务地区:重庆-重庆
    代通知金仅仅适用于用人单位解除的情形。单位要求职工支付代通知金没有法律依据,且你们当初达成一致意见终止劳动关系。单位说法不合理。
    2012.09.07 15:05:08
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