违法解除劳动合同

更新时间:2012-09-02 11:17:18
问题描述:
您好,我爸爸在一家公司已有6年工龄,然该公司并未按照劳动法规定而是单方面解除劳动合同,另该司在给我买爸爸了一个月社保后就停保了,且月平均上班天数达29天之久,我已申请劳动仲裁,仲裁部门已受理并让我们自己核算出赔偿金额,但不知该如何计算赔偿金,我想请问针对非法解除劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险等,其经济赔偿金该怎么计算?急, 谢谢!
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    尽快联系律师提供法律帮助,如工龄补偿是一年一月
    2012.09.02 09:25:32
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    建议委托律师代理;
    2012.09.02 09:44:24
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    尽快联系律师提供法律帮助
    2012.09.02 09:33:19
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    可委托本律师代理,索要加班费等
    2012.09.02 11:17:18
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一般是不可以要的。
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关于违法解除劳动合同
违法解除也只需要支付两个月工资的经济补偿。不需提前30日通知。
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违法解除劳动合同
1、如果你所说属实,裁定不公。 2、你可以到法院起诉公司要求支付赔偿金,并支付加班费及滞纳金。 以上,供参考。
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