被提前解除劳务合同

更新时间:2012-09-01 21:30:11
问题描述:
与公司签订劳务合同到今年年底,现在被提前通知解除劳务合同,有提前一个月通知,说没有补偿,是这样吗??从08年开始工作到现在。
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5位律师解答
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  • 程玉明律师
    服务地区:上海-上海
    可主张你5个月工资的经济补偿金。
    2012.09.01 21:30:11
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    依法应当给予补偿。
    2012.09.01 10:06:33
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    应当按实际工龄补偿呢
    2012.08.31 22:47:49
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  • 陈端坤律师
    服务地区:上海-上海
    可获得四个月的补偿
    2012.08.31 23:06:49
    点赞
    但 我签订的是劳务合同,是劳动法范围内的吗?还是按合同法?
    2012.09.01 08:29:14
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    不是的,应当支付补偿金
    2012.09.01 15:08:23
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施工现场完成后,我们与劳务公司签订的合同到年底,没有提前通知。现在公司解雇了我们。我们能补偿吗?
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
全部3个答案 >
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我在公司工作了六年,去年和公司签了一年的合同,还是劳务派遣合同,今年提前一个月书面通知我不续签合同,
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在2019年8月15日上班,合同签了一年,现在公司不准备续约,但是没有提前一个月通知,能得到两个月
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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劳务合同解除
要求支付解除劳动合同经济补偿
全部1个答案 >
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关于解除劳务合同
不构成工伤,可以要求该单位承担赔偿责任,协商不了可以起诉。
全部4个答案 >
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关于劳务合同解除
应尽快办理解除劳务合同的手续。
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公司提前解除劳务合同
劳务合同不适用劳动合同法关于经济补偿的规定。由双方协商处理提前解除的问题。
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