劳动合同保险

更新时间：2012-09-03 14:27:22

问题描述：

上班快三个月了, 试用期1个月后转正说有保险如果没有保险也给补助,但是干了快3个月时公司找理由给我开除了理由是说我犯错了结工资时就说我犯错扣工资没奖金不是全工资各种扣钱,还说不给保险不给补助都给扣除了,就什么都没有了,请问我该如何保护我的合法权益,没给签用工合同,什么都没有签,就是当天面试合格第2天来上班,

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.08.31 17:17:08

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王琮玮律师
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用人单位不与员工签劳动合同，我们是可以要求双倍工资的，而且用人单位必须给员工上保险，我们可以要求其补交或赔偿。建议详细咨询。

2012.08.31 16:14:36

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李同红律师
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您好，如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权益。
保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决

2012.08.31 17:02:40

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.08.31 17:19:06

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邹伙发律师
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可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，申请劳动仲裁。

2012.08.31 23:14:55

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田野律师
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要求单位支付双倍工资。

2012.09.03 14:27:22

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