公司地点变更

更新时间:2012-08-31 11:45:05
问题描述:
律师你好,我是一名深圳外企派驻东莞常平的验货员,我的劳动合同上工作地点写的是“东莞”。现在东莞公司由常平镇迁往石排镇了,公司没有找我们协商关于工作地点变更给予补偿的问题,请问这种情况公司是否违反劳动法,我们该怎么办呢?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    在同一行政区域(市)内搬迁一般没有补偿,而且您公司合同里的工作地点是“东莞”,范围包括了您们搬迁的地点。
    2012.08.31 11:45:05
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据规定,单位是不需要进行补偿的。外企应该条件还可以,好好工作吧。
    2012.08.30 21:39:54
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原公司转让了,我不想在新公司上班,老公司能得到什么补贴.新公司又能得到什么补贴.
劳动合同纠纷下,你所谓的补贴无非以下几种: 经济补偿金、欠缴的社会保险、欠发的工资等,但如果是你主动提出辞职,则没有经济补偿金,除非公司存在违法情形。
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深圳解除劳动合同补偿的规定是什么,有哪些法律规定呢
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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深圳工作3年,公司现在要搬迁至江门,去年续签劳动合同工作地点写了深圳,江门,东莞,不去能有赔偿不?
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题
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深圳已服务20年以上无固定期合同人员解除的赔偿标准?
无固定期限合同解除赔偿标准: 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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在公司工作不到一年,吵架被开除有赔偿吗?
被开除了可以赔偿最多不会超过12个月的工资。但是,能领到12个月工资作为赔偿金的,要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年,最多就能拿
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