孕妇产假期间工资怎么算

更新时间:2012-08-29 15:17:57
问题描述:
孕妇产假期间工资怎么算 是按基本工资还是全额工资
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2位律师解答
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    按全额工资哦
    2012.08.29 14:58:55
    点赞
  • 潘学平律师
    服务地区:广西-来宾 199-7728-7891
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    全额计算。
    2012.08.29 15:17:57
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产假是全额工资还是基本工资?
法律分析: 一,产假期间的“工资”应该按平时工资享受(不管是领生育津贴,还是领工资,对于劳动者来说,待遇是固定的): 1. 女职工产假期间的一般工资和生育津
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产假是全额工资还是基本工资
法律分析: 1. 保胎假期间,工资按照病假发放,但需医院开具证明。 2. 产前15天休假,工资按每月实际工资的八成发放。 3. 产假期间,领生育津贴。生育津贴
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产假是基本工资还是全额工资
产假的工资计算如下: 1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本
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产假是基本工资还是全额工资?
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算各不相同。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年
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产假是全额工资还是基本工资,怎么规定的
产假工资的计算方式有两种: 1. 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。 2. 按照女职工产假前工资的标准计算。 对于已经参加生育保险的女职工,其生育
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你好,想问一下,产假工资标准是基本工资还是全额工资啊?
法律分析:产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时,大部分企业单位(包括外企和私企)都是按照基本工资计发的,公务员和事业单位又是按照全额工资发放的。
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未交社保,产假期间工资如何发放,全额工资,还是基本工资
在我国劳动者的工资发放按女职工产假前工资的标准,产假工资高于生育津贴,产假工资发员工,生育津贴归企业;产假工资低于生育津贴,产假工资发员工,生育津贴将与产假工资
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休产假的工资是基本工资还是全额工资
如果是未参加生育保险的女职工,休产假时发放产假前的工资标准,即全额工资;参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时享有不少
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产假工资产假前发放的工资标准是基本工资还是全额工资?
法律分析:会发放基本工资,不管是在编的还是聘用的都有工资的,不过可能只有基本工资而已。根据相关规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与
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