试用期内被辞退

更新时间:2012-08-25 11:59:37
问题描述:
本人于5月7日在公司入职,一周后公司才办理入职手续签订了劳动合同,但是合同并未给我自己留存一份,合同中规定试用期为3个月,但是不到三个月的时间,有一天公司突然要求我当天办理离职手续,并未事先通知,也没有告知辞退原因,并且有拖欠工资行为。请问我可否申请劳动仲裁?请律师给予解答,谢谢!
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5位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法是违法的,可以申请劳动仲裁解决。
    2012.08.21 20:09:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助443511 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2012.08.21 19:38:52
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    违法,可申请劳动仲裁。
    2012.08.22 09:57:05
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法是违法的,可以申请劳动仲裁解决。
    2012.08.22 10:30:53
    点赞
  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请,要求支付经济赔偿金。
    2012.08.25 11:59:37
    点赞
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