工伤赔偿与补偿

更新时间：2012-08-20 21:19:26

问题描述：

我妈妈在公司上班因工受伤，**县劳动局评定为工伤。康复后3个月能继续上班。现在能得到哪些赔偿与补偿，以后不在厂里上班了又能得到哪些补偿与赔偿。我在网上看到起现在在厂里做有一个（一次性伤残补助金）由医保支付，以后不在厂里上班了是不是还有个（一次性工伤医疗补助金）由医保支付还有个（伤残就业补助金）由公司支付。想求教各位是不是这样的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助76463 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，工伤待遇及确定：职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。(4)工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理费分为三个等级，全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。(6)发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月。(7)需易地安家的，发给相当于上年度职工平均工资6个月的安家补助费。(8)被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。

2012.08.20 14:57:36

点赞
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2012.08.20 20:29:07

点赞
张建新律师
服务地区：重庆-重庆

1、你妈妈应该先去劳动局申请工伤认定。
2、出院以后去申请伤残鉴定，然后根据鉴定结论来要求工伤赔偿。具体的赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、误工费等。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
如果还有什么不明白的地方，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。

2012.08.20 15:37:40

点赞
魏华律师
服务地区：重庆-重庆

无有伤残，

2012.08.20 16:24:29

点赞
杨丽娟律师
服务地区：重庆-重庆

建议面谈。

2012.08.20 21:19:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。