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调动属于集团内部正常工作调动，不应支付工伤补偿。员工该怎样维权？
更新时间：2009-07-13 17:17:44
问题描述：
原B公司认为B与C同属于一个集团公司，调动属于集团内部正常工作调动，不应支付工伤补偿。员工该怎样维权？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴冬律师
服务地区：河北-石家庄
具体情况具体分析，发生事故时工作所在的公司应当承担赔偿责任。需要的话可以联系进一步详询
2009.07.13 12:54:53
点赞
杜杰锋律师
服务地区：河北-石家庄
如果B公司是独立的话 应该要去B公司来承担赔偿责任 有问题可以电话咨询
2009.07.13 12:56:47
点赞
白旭飞律师
服务地区：河南-郑州
这要看你与那个公司存在劳动关系。与你有劳动关系的公司应承担赔偿责任。
2009.07.13 15:16:08
点赞
黄志光律师
服务地区：河北-石家庄
那得看你发生工伤时与哪个公司存在劳动关系，如其拒绝支付工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
2009.07.13 16:35:07
点赞
王晓峰律师
服务地区：山东-青岛
你好：建议详述案情
2009.07.13 17:09:32
点赞
秦永建律师
服务地区：河北-石家庄
可以携带资料预约律师面谈。
2009.07.13 17:15:52
点赞
赵鹏博律师
服务地区：河北-石家庄
申请仲裁，要求支付工伤赔偿
2009.07.13 17:17:44
点赞
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