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试用期间工资结算
更新时间：2012-08-16 20:23:25
问题描述：
我们公司在试用期间是按26天算工资，也就是说有4天休息，但是有法定的一些节日假期会多一两天的休息时间，公司不给于工资，将我们的试用时间往后推，是否合法。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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你好，不合法，法定节假日工资是照常发放的，可以去劳动部门投诉。
2012.08.16 15:19:26
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饶大永律师
服务地区：浙江-温州
138-5874-5152
咨询我
去劳动部门投诉
2012.08.16 20:23:25
点赞
你也知道，在温州有钱好办事，不然这些所谓的老板也不会这么猖狂，不签合同，还加班不给加班工资。
2012.08.18 08:23:45
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