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降底薪，提高绩效
更新时间：2012-08-18 11:18:25
问题描述：
本人原工资为三千元，内含绩效五百，但现公司要求绩效变成千五元，而原工资不变，公司这样做是否有违法？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘冠中律师
服务地区：广东-广州
您好。这是违法的，是变相降低工资，建议您收集证据，到劳动部门投诉。
2012.08.15 23:44:57
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陈克军律师
服务地区：安徽-蚌埠
这种工资调整权在公司，是合法的。
2012.08.15 20:42:38
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
你好，不违法
2012.08.15 21:26:35
点赞
王利平律师
服务地区：广东-深圳
这是违法的，变相降低工资的
2012.08.18 11:18:25
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