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综合计时工作制合法吗？
更新时间：2012-08-16 16:48:17
问题描述：
我们单位倒班，综合计时工作制，上48小时休48小时，过节上班就有不上班就没有，合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵亮律师
服务地区：北京-北京
这个是合法的，只要平均工作时间不超过21.75。但是综合工时制是需要劳动局批准的。超出部分应该算加班
2012.08.15 19:46:51
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周信律师
服务地区：北京-北京
您好！只要是经过审批的，就可以实行综合工时制。
2012.08.15 20:36:45
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
只要是经过审批的就可以
2012.08.15 21:16:27
点赞
王蔚律师
服务地区：北京-北京
综合工时需要劳动部门审批。
2012.08.16 16:48:17
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