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三班两倒十二小时工作。每月超过174小时才有加班费，加班费不论周日或是平时都按1.5倍计算。

更新时间：2009-01-04 21:27:09
问题描述：
我们是外资操作工，去年开始实行综合工作制，三班两倒十二小时工作。每月超过174小时才有加班费，加班费不论周日或是平时都按1.5倍计算。如果不够当月174小时则下月再补上。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    你们的综合制应该是一月为一周期，这样一个月不能超过160小时，超过就算加班。
    加班工资按不低于150%的标准支付。
    2009.01.04 15:02:57
    点赞
  • 陈磊律师
    陈磊律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    综合工作制不是企业想实行就实行，你要到劳动局查一查，你所在的企业实行综合工资制有没有经过批准！有批准，要严格按批准的内容来执行，没批准是无效的，每天超过八小时之外的都要有加班费的，并且要区分1.5倍、两倍、三倍的来分别计算。
    2009.01.04 17:02:34
    点赞
  • 李俊刚律师
    李俊刚律师
    服务地区：江苏-南京
    不符合相关的劳动法律规定。
    2009.01.04 14:20:34
    点赞
  • 廖启东律师
    廖启东律师
    服务地区：江苏-无锡
    不符合劳动法的相关规定。
    2009.01.04 14:44:03
    点赞
  • 张志红律师
    张志红律师
    服务地区：四川-成都
    公司的规定不合法，应当按照国家规定的要求执行。可以申请仲裁。要求以前的加班费。或者现在可以记录每天的工作情况，以便以后要求补偿和赔偿。
    2009.01.04 15:49:23
    点赞
  • 王效律师
    王效律师
    服务地区：天津-天津
    不符合劳动法的相关规定，可以申请仲裁，要求支付加班费和赔偿金。
    2009.01.04 21:27:09
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