我已在公司里工作五年,合同过期两个月,现在公司要辞退我,我可以拿到什么补偿?

更新时间：2012-08-16 17:33:35

问题描述：

我的合同分签两次一次是2007年至2009年，2009年6月21至2012年6月21.在职期间评了多次优秀员工，现在公司说要辞退我，请问我可以拿到什么补偿。

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曾永前律师
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。

2012.08.16 17:33:35

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郭进律师
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合同到期后，公司应当在一个月内决定是否与您维持劳动关系，因过两个月未签订书面劳动合同，您与公司形成新的事实劳动关系。
如辞退没有任何合法证据，您可要求赔偿金，即经济补偿金的两倍，另外还可要求未签订书面劳动合同双倍工资差额。

2012.08.14 08:45:41

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李翠英律师
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如果公司辞退你，属于违法辞退，从入职时起工作满一年赔偿两个月工资。建议保存好被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。

2012.08.14 10:59:16

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饶小庆律师
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您好！如果公司辞退没有合法依据，你可以要求公司支付10个月工资。

2012.08.14 08:30:10

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你好，根据工作的年限一年补偿一个月工资。

2012.08.13 23:08:35

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彭建军律师
服务地区：广东-东莞

每工作一年补偿一个月工资,维权委托

2012.08.14 08:09:45

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