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我已在公司里工作五年,合同过期两个月,现在公司要辞退我,我可以拿到什么补偿?
更新时间:2012-08-16 17:33:35
问题描述:
我的合同分签两次一次是2007年至2009年,2009年6月21至2012年6月21.在职期间评了多次优秀员工,现在公司说要辞退我,请问我可以拿到什么补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
2012.08.16 17:33:35
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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合同到期后,公司应当在一个月内决定是否与您维持劳动关系,因过两个月未签订书面劳动合同,您与公司形成新的事实劳动关系。
如辞退没有任何合法证据,您可要求赔偿金,即经济补偿金的两倍,另外还可要求未签订书面劳动合同双倍工资差额。
2012.08.14 08:45:41
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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如果公司辞退你,属于违法辞退,从入职时起工作满一年赔偿两个月工资。建议保存好被辞退的证据,委托律师申请劳动仲裁。
2012.08.14 10:59:16
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
您好!如果公司辞退没有合法依据,你可以要求公司支付10个月工资。
2012.08.14 08:30:10
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找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,根据工作的年限一年补偿一个月工资。
2012.08.13 23:08:35
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彭建军律师
服务地区:广东-东莞
每工作一年补偿一个月工资,维权委托
2012.08.14 08:09:45
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