公司和孕妇谈解除合同，孕妇也不愿意上班了该如何提出啊
更新时间：2012-08-10 16:28:08
问题描述：
如题，我今年36岁，到今年8月入公司11个月，合同签的三年，现在公司因为部门费用和产出的比例比较高，要求解散部门。我是部门经理，我也怀孕了。公司愿意和我谈赔偿的问题，还有，我公司是有五险三金的，我如果离职后将无法享受生育险的，公司是中国的地产500强公司。我个人有底薪6000和补助2800一个月，年终奖7万，然后还有佣金的，如果解散部门将无法产生佣金。我想知道我该提出多少赔偿，公司能接受的大概是个什么样的数字。我也想知道部门的员工能拿到的补偿是多少？
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