劳动合同的肿护

更新时间:2012-08-10 06:35:32
问题描述:
我是1992年5月1日至今在农行工作(临时工)。2006年农行将我的劳动关系转移到派遣公司,1992年至2006年在农行工作期间签定了劳动合同(一年一签);2006年至今与派遣公司签定了两次劳动合同,有一年一签、有两两一签。现在没有签劳动合同,上班一直在农行上班。我想请问律师,我现在该采取什么措施来维护我的劳动权力。
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2位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你的用工方式符合劳动合同法的规定,不知派遣公司给你办理了社保没有?如果没有,你可以争取。
    2012.08.10 06:35:32
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁。
    2012.08.09 22:05:15
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他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
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民法典 802
没有什么违规的地方,大量把人工实行外包,个别就从中吃回扣和单位不交保险。我们不想解除劳动同
重庆的劳动合同条例,未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。 你所说的有关工作10年的员工,不可随便解除合同,是指在单位连续工作10年以上的
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