工伤,劳动能力鉴定期间,公司让回家休息,无薪,单位解除合同,是否违法

更新时间:2012-08-10 15:14:52
问题描述:
律师你好:我是车间主任,今年6月7号左手中指深屈肌腱断裂,术后黏连。食指指腹缺失,植皮,术后60天后,指端仍触痛。公司让到车间进行体力工作,因不能胜任,让回家休息,无薪,但未解除合同,请问是否违法?我该如何处理。谢了!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵彩莉律师
    服务地区:山东-青岛
    单位应当依法按月支付工资,另外,你应当申请工伤认定,工伤认定结果出来之后做劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定结果要求单位支付赔偿
    2012.08.10 15:14:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1180757 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可去当地劳动部门申诉
    2012.08.09 20:41:40
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感谢律师给我的回答!请问我被鉴定工伤后工厂是否有权和我解除劳动合同?(合同12月到期,工伤部分还需要
如果伤情已经不适合从事原工作或不能从事调整后工作,在单位给你相应工伤待遇后,可以终止双方的劳动关系。 精神赔偿不是劳动仲裁的解决范围,我个人认为不会支持的。
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