合同到期口头说跟我签五年，但一直未续签，

更新时间：2012-08-08 16:07:15

问题描述：

我在公司已经签过一次两年的劳动合同了，到2012年4月30日到期，公司法人早在12年4月就签好了委托书，委托常务副总经理跟我签合同，但是到现在8月中旬了还没有跟我签，这种情况算不算自动续签两年呀？如果公司在这个时候跟我签五年的合同，怎么办对我有利呢？

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李同红律师
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第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，可以要求双倍经济补偿金
第三，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利

2012.08.08 08:35:19

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这就看你的想法了，续签的事还是去问下好

2012.08.08 07:21:49

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徐卫东律师
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关键要看你的具体打算

2012.08.08 10:30:33

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王同林律师
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属于未签合同，可以要求赔偿。

2012.08.08 10:42:24

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刘帅军律师
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可以赚主张从2012年6月1日起至补签劳动合同之日止期间的双倍工资。

2012.08.08 10:57:33

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田野律师
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可主张经济补偿。

2012.08.08 11:10:11

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李春兰律师
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可以要求从5月1日到补签合同期间的双倍工资。

2012.08.08 11:10:54

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刘斌律师
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我可以帮助到您，如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。

2012.08.08 14:14:57

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赵江涛律师
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可以要求赔偿。

2012.08.08 14:39:55

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王蔚律师
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对于没有续签合同，您可以要求支付双倍工资，单位要和您签5年合同您是否前要看您的意愿，记住签订合同时间要签实际签字时间。

2012.08.08 16:07:15

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