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压工资合理吗？
更新时间：2012-08-07 10:09:42
问题描述：
最近有件事一直烦恼着我，我五月份进入一家公司，7六月20号左右辞职，公司在7月分的时候发了我五月分的工资，说我是离职员工，压我一个月工资，要到九月份才发，这样做合理吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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你好，不合理。你可以向劳动监察大队投诉。
2012.08.06 22:13:25
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黎炜律师
服务地区：四川-资阳
136-2901-4773
咨询我
不合理，可以到当地劳动监察部门投诉。如果还有其他需要请来电咨询，咨询免费。
2012.08.06 21:12:28
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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不合理 建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁
2012.08.06 20:28:38
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张燕律师
服务地区：广东-深圳
公司有义务及时、足额支付员工公司。建议协商解决，解决不成可以申请劳动仲裁。
2012.08.06 20:55:06
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
可以申请仲裁
2012.08.06 21:44:40
点赞
刘艳梅律师
服务地区：四川-成都
不合理，协商不成直接申请劳动仲裁。
2012.08.06 23:02:16
点赞
王文建律师
服务地区：四川-成都
不合理，可以到当地劳动监察部门投诉。
2012.08.07 09:03:41
点赞
刘乙律师
服务地区：四川-成都
不合理，可以申请劳动仲裁。
2012.08.07 10:09:42
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