提前终止劳动合同,公司不交社保

更新时间:2012-08-06 11:22:03
问题描述:
我是去年9月进的南京分公司试用,12月签的正式合同,因为南京分公司一直没有注册下来,所以和北京的公司签的三年期合同。由于公司一直没有帮我缴纳社保和其他福利,所以在8月2号我提出离职申请,公司不予批准,公司单方面以近期不接受任何离职申请为由拒绝。协商无效,请问如何解决这个问题,拿到离职证明,如果申请仲裁,是向南京工作地申请,还是北京合同写的地方申请呢?麻烦您分析一下,我想尽快到下一家公司工作。谢谢
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5位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可在劳动合同履行地申请劳动仲裁。
    2012.08.05 08:18:41
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    申请劳动仲裁。
    2012.08.06 11:22:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助389893 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2012.08.05 16:57:26
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请仲裁要求补偿.
    2012.08.05 08:29:16
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请仲裁要求补偿.
    2012.08.05 08:29:17
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