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劳动违约金。

更新时间：2012-08-02 21:01:04
问题描述：
我有无固定期合同，且工作了十一年了。现公司要解除合同，我应得到哪些赔偿。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
    若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    2012.08.02 21:01:04
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  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    公司如果与你解除劳动合同是违法的，公司应向你支付赔偿金。如公司提出与你协商解除劳动合同你应要求经济补偿金。
    2012.08.02 14:33:25
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  • 杨丽荣律师
    杨丽荣律师
    服务地区：广东-深圳
    违法解除劳动合同，工作年限的双倍经济赔偿。欢迎来电。
    2012.08.02 14:23:10
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  • 刘丹律师
    刘丹律师
    服务地区：广东-深圳
    你好！公司应按照你的实际工龄，每满一年赔偿两个月的工资，即：总共赔偿你22个月的工资。如需帮助可以联系本律师，希望可以帮到你！
    2012.08.02 14:27:24
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  • 邵志芳律师
    邵志芳律师
    服务地区：广东-深圳
    用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
    2012.08.02 14:41:41
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  • 刘其祥律师
    刘其祥律师
    服务地区：广东-深圳
    单位违法单方强制解除劳动合同，可主张双倍工龄赔偿金。
    2012.08.02 14:57:40
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  • 张伟律师
    张伟律师
    服务地区：广东-深圳
    公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，每年2个月工资，详细可以来电咨询。
    2012.08.02 15:22:43
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  • 许晓钦律师
    许晓钦律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求22个月的赔偿金，具体来电咨询
    2012.08.02 15:54:39
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888 人咨询过
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工厂能以此为技能培训吗？是不是不用约定违约金，只要提前30天提出辞职，不管工厂同不同意
1、不是专项技术培训，明年的劳动合同无需承担违约金； 2、可议签订1年。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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是否需要向原公司支付违约金?是否也有时郊期?是否已经丧失了向我索我违约金的权利呢?
单位要求你支付违约金的请求已超过仲裁时效。同时单位应无条件将你的档案转出，如单位不转，可申请劳动仲裁。
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