未签培训协议,离职后是否需要赔

更新时间:2012-08-01 11:06:32
问题描述:
本人与公司签了3年合同,干了1年半的时候公司安排出国,当时不知道是培训,而且公司完全没有通知,只是快到日期时让我办理护照什么的,时间很紧,差点没拿到签证,回国后也没有签署任何协议,后来我看了一下合同,里面有一条,意思是公司提供培训时应事前与员工签订协议,约好服务器,现在我想离职,不知道需不需要赔偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李克彬律师
    服务地区:江苏-苏州
    不需要的。
    2012.08.01 11:06:32
    点赞
  • 常莺律师
    服务地区:江苏-苏州
    如没有签合同,一般不需要赔偿。
    2012.07.31 21:22:18
    点赞
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未签培训协议,离职后是否需要赔偿?
此费用你不应承担。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签培训协议,离职时是否需要赔偿培训费用啊
无需赔偿; 如果需要帮助可以联系;
全部1个答案 >
888 人咨询过
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就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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