怀孕期间公司关门可以获得赔偿吗

更新时间:2012-07-31 18:45:14
问题描述:
本人已怀孕三个月,且与公司签证的正式劳动合同还未到期。现公司通知将于近期内关门停业,请问我可以获得相关赔偿吗,具体有哪些方面的,谢谢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周寒律师
    服务地区:广东-广州
    可以获得补偿,且公司应支付至哺乳期满期间的工资.因金额较大,建议请律师代理协调.
    2012.07.31 18:45:14
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我们和公司签订了劳动合同,还未到期,但是公司现在决定撤场,安排我们去其他店上班,请问可以要求赔偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍
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孕期公司结业关门的赔偿
根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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关于公司关门赔偿
具体什么问题。
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怀孕期间公司结业的赔偿
可以要求经济补偿金
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