迫解劳动合同

更新时间：2012-07-31 13:02:13

问题描述：

我在厂方工作了几个月但厂方没有给我买五险一金我现在想迫解劳动合同但不怎么怎么写申请书

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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2012.07.31 13:02:13

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你可写清原由

2012.07.31 11:39:38

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不给你买社保你只要口头通知他么你要辞职就可以了。另外可以申请劳动仲裁让公司给你补缴社保的

2012.07.31 09:03:02

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魏德明律师
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你好！
可委托律师帮助起草，可来电咨询。

2012.07.31 08:28:29

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