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未做到年底，每月扣的10%工资不予发放合理吗？
更新时间：2012-07-31 13:38:29
问题描述：
我工作杭州萧山，由于工作上的原因，于近日提交辞职。当询问每月扣的绩效工资可以拿吗？得到的回复是，未做到年底，绩效没有。我查看了合同上没有写不给，但在另外的工作手册上有写自动辞职，未做到年底的，绩效没有。请问这合法吗？手册能代替合同吗？请给于帮助。谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华
向你单位所在地的劳动监察大队举报。
2012.07.30 18:21:51
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1538934
人 · 响应时间
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不合理，工资应当发放。
2012.07.30 18:08:37
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周伟义律师
服务地区：浙江-杭州
不合理，可以申请劳动仲裁
2012.07.31 13:38:29
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全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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全部2个答案 >
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