非法用工工亡赔偿

更新时间:2012-07-30 10:04:13
问题描述:
亲属在工作期间死亡 是因维护工作与第三方发生争执 照成死亡 本人与用工单位没有签署有效合同 实际工作关系两年以上 这种会赔偿多少
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    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2012.07.29 15:23:25
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2012.07.30 10:04:13
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这个适用非法用工工伤赔偿吗?
老张和小王构成雇佣关系,与企业没有关系。可以要求雇主承担责任,不过自身有过错。
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