如何计算工伤赔偿问题

更新时间：2012-07-31 17:54:53

问题描述：

我已经认定工伤，评残结果是八级，我出事前的工资是3000元/月我应该可以拿到多少赔偿金（厂方和社保局合计），另外我想知到社保局赔偿按本人工资计算，本人工资是指在社保局参保工资，还是我每个月实发工资。用人单位支付补助金按本人工资，那个本人工资提按社保局参保工资，还是按我每月实发工资。我的年龄34岁

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曾永前律师
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你好，根据本律师多年相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可总共要求30个月的本人工资共9万元的工伤待遇赔偿，如果解除劳动关系，可要求厂方承担9万元扣除社保支付的金额、经济补偿金和其他损失，建议依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，以维护自己合法权益。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。

2012.07.31 17:54:53

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卞露卫律师
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你好，社保局和用人单位一共可赔偿30个月工资的工伤赔偿，该工资标准应当按照你工伤前十二个月的平均工资计算，但社保局是按照你所在单位给你购买保险时申报的工资数额理赔！希望该回答对你有所帮助，如有需要，可来电详询！

2012.07.29 19:45:15

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饶小庆律师
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您好！解除劳动关系，总共有30个月工资为9万元。
公司应该支付的费用为9万减去社保支付数额。
协商不成可以委托律师申请劳动仲裁。

2012.07.28 12:42:33

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李翠英律师
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八级伤残，如果与用人单位解除劳动关系，总计赔偿三十个月本人工资。本人工资，是指本人受伤前十二个月平均工资。

2012.07.28 20:55:52

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陈志开律师
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30个月的本人实际工资。其中，社保局是按用人单位的月缴费工资来支付15个月的工资，15个月工资的本人实际工资与月缴费工资的差额部分由用人单位补足；之后是用人单位支付15个月本人工资的就业补助金（离职时支付）。

2012.07.28 13:22:11

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任莹旭律师
服务地区：广东-东莞

可以拿到30个月的本人工资，差额部分，由公司补齐

2012.07.28 16:59:33

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