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公司能让孕妇停薪留职吗?
更新时间：2012-07-27 15:34:13
问题描述：
本人是2012年3月5号入职某公司,3个月试用期已过,入职前已签订合同,合同期为3年,现发现怀孕了,告之公司,公司现要我开张医生证明,证明孕妇要适宜多休息,然后要我休一个月的假期,公司也讲过想我停薪留职,这是违法的吗?可以吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区：广东-佛山
你好，公司做法违法。
2012.07.27 15:34:13
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844222
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，违法
2012.07.26 15:00:50
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