自己感觉没有什么保障,就提出辞职,老板不同意,向他辞职,还有我没有什么凭证比如加班单,工资条的什么都没有。

更新时间:2012-07-27 12:54:59
问题描述:
我3月份在一工厂上班,老板都没有给我签订合同,工资也没有发,就只是每个月借给你一千多块钱的生活费,去时他说工资110一天,后来才知道别人都是120一天,上了一两个月班没有给我签订合同,自己感觉没有什么保障,工资也不合理,就提出辞职,老板不同意,说同意给我120一天,我也就继续在这里上班了,到现在已经有5个月了也没有签合同,现在我家里有事情,必须得回去,向他辞职,可他说工资只给我算100快钱一天,我该怎么办,还有我没有什么凭证比如加班单,工作证,工资条的什么都没有。
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    可以申请劳动仲裁维权 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
    2012.07.27 12:54:59
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    你自己想办法找证据支劳动部门申请仲裁
    2012.07.26 12:30:51
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权
    2012.07.26 20:10:09
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的问题是这样子的:
    1.可以申请劳动仲裁维权
    2012.07.27 11:16:42
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我到现任公司上班三年多了,在此期间公司未和我签定合同,现在要离职公司不予结清全部工资,我想问一下对此
尽早仲裁,可以要求双倍工资,发放未发工资,补交社会保险。建议不要写辞职申请,即便要写,也要写明公司过错而辞职。
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未签合同的工伤申请
未签合同的工伤申请
劳动动态 18631
至今仍然在此厂上班 我可以要求厂方赔偿双倍工资吗 需要提供什么样的证据
最多可主张11个月的双倍工资,申请仲裁需提供在单位上班的初步证据和工资标准。
全部1个答案 >
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未签劳动合同,然后再向劳动仲裁申诉要用人单位支付双倍工资,请问他的要求会得到支持吗
超过一个月部分,如果劳动者能证明存在劳动关系,2倍工资一般会支持。 但是有多种抗辩方式,可以与律师直接联系。
全部4个答案 >
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