员工申请工伤赔偿

更新时间:2012-07-24 21:12:11
问题描述:
尊敬的律师 您好 我是沈阳和平区一家个体美容院业主 我雇了一个美容师 来了一个月 又一次在拖地时滑到了 膝盖受伤了 当时没啥事 又干了4天后 膝盖积水了 回家养了一个多月 这段期间 我去看望员工 给买了果篮,又给了500元钱 并保证她出勤的工资正常开 家长来找我 想我索赔 我想问一下 1: 以前我没给员工办过工伤 像这种情况 我要给她办工商可以吗? 2:员工没在24小时内给工伤部门打电话申报 工伤部门会审批吗? 3:家长让我给承担1000元医疗费 我必须得承担吗? 谢谢律师
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱文律师
    服务地区:江苏-无锡
    个体工商户有雇工的也是属于用人单位。应当为员工办理社保。工作期间受伤属于工伤。你需承担与工伤有关的费用。希望你为员工办理社保,对你有好处的。
    2012.07.24 19:26:05
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    由于你方没有参加工伤保险,即使申请工伤也由用人单位承担赔偿责任。你方应该承担员工的相关赔偿。
    2012.07.24 20:17:43
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  • 潘淑杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好!
    这次员工的工伤是不能享受社保待遇的,但是员工是可以申报工伤的,如果认定上工伤,相关待遇由用人单位支付,而且个体工商户属于工伤保险条例中规定的单位。有需要电话联系本律师,可以委托本律师做兼职法律顾问。
    2012.07.24 21:12:11
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员工工伤赔偿
  如果参加了工伤保险,员工从工伤保险基金处获得的是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金还是应由用人单位支付。
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