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孕妇被辞退,应该得到怎样的补偿
更新时间:2012-07-24 15:56:29
问题描述:
我现在怀孕5个月,公司劝我辞退,说补给我一个月的工资,他们这样做合理吗?我应该得到多少补偿?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张学琴律师
服务地区:北京-北京
违法,你可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿你至哺乳期满的工资;
建议委托律师办理;
如需,可来电。
2012.07.24 14:33:38
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杨学春律师
服务地区:北京-北京
158-1094-8171
咨询我
按照违法解除劳动合同补偿,即双倍经济补偿金的赔偿金,代通知金等。如需帮助请来电
2012.07.24 12:47:05
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徐军律师
服务地区:辽宁-大连
不合理,可以投诉
2012.07.24 11:36:49
点赞
吕群山律师
服务地区:湖北-武汉
不合理 可以去相关地点咨询具体事由 可以投诉
2012.07.24 11:41:18
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王坤律师
服务地区:北京-北京
不能同意,以后的产假和生育费用都可以要
2012.07.24 11:44:41
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田野律师
服务地区:北京-北京
不合理,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012.07.24 12:31:27
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苏建友律师
服务地区:北京-北京
不合理,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012.07.24 12:41:13
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仝雪莹律师
服务地区:北京-北京
您好!用人单位在女职工孕产期间不能解除劳动合同,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012.07.24 12:41:24
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张丑俊律师
服务地区:北京-北京
在职工怀孕期间单位不能解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁。
2012.07.24 13:29:06
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李同红律师
服务地区:北京-北京
不合理,可以投诉
2012.07.24 13:51:12
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赵璇律师
服务地区:北京-北京
不合理 看你工作的年限得到相应的补偿。
2012.07.24 13:51:22
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刘斌律师
服务地区:北京-北京
不合理、违法,我可以帮助到您,如有需要可电联。
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012.07.24 14:09:47
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
不合法。可以申请仲裁要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012.07.24 14:39:44
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王同林律师
服务地区:北京-北京
可以拒绝。
2012.07.24 15:14:52
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
你好,不合理,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012.07.24 15:56:29
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