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工伤医疗费社保有一部分没报,我该怎么办,工伤期间单位只发最低工资标准,合法吗,和工伤保险冲突吗?
更新时间:2012-07-22 16:00:09
问题描述:
工伤医疗费社保有一部分没报,单位要我自己承担,合法吗,我该怎么办,工伤期间单位只发最低工资标准,合法吗,我该怎么办?我自己投 了商业意外险,报销的医疗费,和工伤保险冲突吗?单位有理由向我要这 笔钱吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐小进律师
服务地区:江苏-南京
公司违法;
工伤期间工资应正常发放;
公司应承担工伤费用和工伤赔偿
2012.07.22 16:00:09
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
公司的做法不合法,协商不成的可申请劳动仲裁维权。
2012.07.22 08:31:43
点赞
徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
不合法,你应该享受工伤待遇
2012.07.21 17:17:30
点赞
平台特邀律师
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已帮助
848500
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好都不合法,向劳动部门申请仲裁
2012.07.21 16:56:52
点赞
戴雅静律师
服务地区:江苏-常州
公司做法不合理。
2012.07.21 16:56:18
点赞
徐涛明律师
服务地区:江苏-南京
应当报销;应发正常工资;商业险归你。
2012.07.21 17:19:01
点赞
沭阳李钊律师
服务地区:江苏-宿迁
你好,不合理的
2012.07.21 19:00:52
点赞
周惠新律师
服务地区:江苏-南京
商业险与公司无关.工伤休息期间应当是受伤前十二个月的平均工资.
2012.07.21 19:48:16
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