工伤医疗费社保有一部分没报，我该怎么办，工伤期间单位只发最低工资标准，合法吗，和工伤保险冲突吗？

更新时间：2012-07-22 16:00:09

问题描述：

工伤医疗费社保有一部分没报，单位要我自己承担，合法吗，我该怎么办，工伤期间单位只发最低工资标准，合法吗，我该怎么办？我自己投了商业意外险，报销的医疗费，和工伤保险冲突吗？单位有理由向我要这笔钱吗

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

公司违法；
工伤期间工资应正常发放；
公司应承担工伤费用和工伤赔偿

2012.07.22 16:00:09

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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公司的做法不合法，协商不成的可申请劳动仲裁维权。

2012.07.22 08:31:43

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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博 135-0894-1784

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不合法，你应该享受工伤待遇

2012.07.21 17:17:30

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你好都不合法，向劳动部门申请仲裁

2012.07.21 16:56:52

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

公司做法不合理。

2012.07.21 16:56:18

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徐涛明律师
服务地区：江苏-南京

应当报销；应发正常工资；商业险归你。

2012.07.21 17:19:01

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沭阳李钊律师
服务地区：江苏-宿迁

你好，不合理的

2012.07.21 19:00:52

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

商业险与公司无关.工伤休息期间应当是受伤前十二个月的平均工资.

2012.07.21 19:48:16

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