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员工已我司签订了协议不属于我司员工的相关合同后，并未与我司签订劳动合同。我司是否要赔偿其工资及交社保
更新时间：2012-07-21 21:09:55
问题描述：
员工已我司 1、签订了协议不属于我司员工 2、只是业务代理关系的相关合同 3、其收入只按提成来算起。并未与我司签订劳动合同。 员工有我司的工作牌及工资条，通讯录而已。 1、我司是否要赔偿其工资及交社保。 2、此员工是否与我司存在劳动关系。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
叶燕辉律师
服务地区：福建-厦门
需要结合具体案件材料进行分析是否存在劳动关系，具体可来电咨询
2012.07.20 16:15:21
点赞
陈福猛律师
服务地区：福建-厦门
需要结合材料分析是否存在劳动关系。
可以联系LS处理。
2012.07.20 14:40:13
点赞
庄良佳律师
服务地区：福建-厦门
不能仅凭协议否则劳动关系，需要综合判断双方是否存在管理与被管理关系。
2012.07.20 15:30:42
点赞
李伟明律师
服务地区：福建-厦门
需要结合相关材料分析是否存在劳动关系，欢迎来我事务所免费咨询
2012.07.20 20:06:07
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
要结合材料分析是否存在劳动关系
2012.07.21 21:09:55
点赞
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