职业禁忌症患者怎么处理才合法

更新时间：2012-07-20 18:28:18

问题描述：

你好，在最近的身体检查中，我被确定为职业禁忌症。工厂给与我两项选择：一、调离工作岗位，六个月后按照新岗位的工资执行；二、解除劳动关系。我的合同到2014年才到期。请问工厂这样处理合法吗？

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孙志强律师
服务地区：广东-深圳

工厂这么做是不合法的，你可以拒绝，如果公司辞退你，你要求公司开具一份辞退通知书，加盖公章，然后找律师，要求公司经济补偿

2012.07.20 15:21:12

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

公司如果辞退你，可索要补偿。

2012.07.20 18:28:18

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