私企无提前30天书面通知辞退门卫，并且不补偿一个月工资。可以怎么办？
更新时间：2012-07-19 12:00:42
问题描述：
律师，您好！想问一下我的一位家里人（任职私企门卫）被一家汕头私企突然以工作不到位的理由，没提前30天通知则立即辞退，已经工作11个月，直到今年6月，即工作后第10个月公司才与他签订劳动合同，但签后至今没拿过一份给他。他工作一直勤恳认真，只是不会说好听话给小领导听和平时拿些东西\"伺候”，而且工作太认真，导致有一些同事曾有抱怨。现在突然以这样的理由立即辞退，他很委屈，但辞退也没办法，只能要求补偿一个月的工资，但多次要求后无果。私企老总和人事不给予理会。是否我们有理由要求补偿，如果得不到补偿，可以怎么办呢？
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