终止合同公司要给离职补偿金吗？

更新时间：2012-07-19 13:02:07

问题描述：

我在做了七年了，每年七月都要调工资。今年不调工资。还要减去底信工资的100之10，我想辞工，工司要给离职补偿金吗？

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魏德明律师
服务地区：广东-深圳

你好！
合同期内公司无权单方面调整工资标准。如合同到期终止后，公司降低标准，你可不续签合同并要求公司支付经济补偿金。
自已主动辞职一般无补偿。

2012.07.18 22:46:17

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。如果单位减低你工资，可联系我，可帮你争取补偿金。

2012.07.18 22:33:59

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

自行辞职无任何补偿

2012.07.18 22:38:26

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彭志鹏律师
服务地区：福建-厦门

无法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

2012.07.18 22:44:31

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周永团律师
服务地区：广东-深圳

要看公司有没违反合同的约定或存在其他的非法行为才可确定。

2012.07.18 22:48:31

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唐德杰律师
服务地区：广东-深圳

自愿辞职没有补偿金的，如果存在克扣工资的情形，以此为由是可以的。

2012.07.18 22:50:08

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

如果自动离职，则没有经济补偿金。
建议委托律师处理，帮助你拿到经济补偿金。

2012.07.18 23:48:30

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

自己辞职没有经济补偿，可以看看公司有无违法劳动合同法的地方，依法要求补偿，详细可以来电咨询。

2012.07.19 09:18:12

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司没有理由降低你的工资

2012.07.19 09:31:51

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张玉娟律师
服务地区：广东-珠海

公司降薪，造成你不续签合同，公司应支付经济补偿金。

2012.07.19 09:31:52

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。可以考虑找法定的辞职理由辞职，然后主张经济补偿。

2012.07.19 10:38:38

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。可以考虑找法定的辞职理由辞职，然后主张经济补偿。

2012.07.19 10:38:47

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。可以考虑找法定的辞职理由辞职，然后主张经济补偿。

2012.07.19 10:38:48

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，员工以这种原因提出离职是没有离职补偿金

2012.07.19 13:02:07

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