怀孕后从单位辞职，自己续交的社保能报生育险不？

更新时间：2017-09-10 08:05:08

问题描述：

在单位上班时一直都有买生育险，后来怀孕了，就辞职了，但是还是由自己铜过银行缴纳个人保险，请问在省小孩的时候能报生育险不？（主要听说自己交的险里面没有生育险，只有医疗和养老险）

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沈辉律师
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你好，你自己交的保险里有生育保险的项目则可以报，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.07.17 16:21:25

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都燕果律师
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可以到当地的主管部门去具体咨询，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

2012.07.17 16:22:54

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劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。根据相关规定，失业人员只有在符合特定条件下，才能从失业保险基金中领取失业保险金，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，以及已经进行失业登记并有求职要求。失业人员领取失业保险金的期限和金额标准，根据缴费年数有所不同，但最长不超过二十四个月。在领取失业保险金期间，失业人员可以参加职工基本医疗保险并享受待遇，所需缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需承担。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领未领期限合并计算。失业保险金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

2017.05.09 03:42:59

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怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：
一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。

2017.06.21 06:15:08

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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

2017.09.10 08:05:08

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