企业能否与员工签订劳务合同,签了是否有效,是否不受劳动合同法保护

更新时间:2012-07-17 20:29:28
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企业能否与员工签订劳务合同,签了是否有效,是否不受劳动合同法保护
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  • 吴勇律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,对您的咨询回复如下:
    1、《劳动合同法》适用的客体是劳动关系,判断属于劳动关系还是劳务关系,并不是单纯依靠合同中使用劳务或者劳动字眼;
    2、建议守法经营,保障劳动者合法权益,须知得人心才能做好人力资源。
    欢迎来电或者来所详细咨询。
    2012.07.17 11:10:18
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,以实际关系确定合同性质。
    2012.07.17 15:03:08
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    既然签订了劳务合同,就要受劳动合同法保护。
    2012.07.17 11:03:21
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  • 程伟律师
    服务地区:陕西-西安
    你好:企业与劳动者之间为劳动关系,受劳动法保护;返聘的退休人员与单位为劳务关系。临时性的为雇佣关系。劳务派遣者也一定有一个劳动关系。
    2012.07.17 11:47:48
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  • 张涛律师
    服务地区:陕西-西安
    1.与员工不能签署劳务合同;2.该合同若是规避劳动关系下的劳动者权益,会被认定无效。
    2012.07.17 16:58:41
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  • 麻俊华律师
    服务地区:陕西-西安
    要看什么样的企业及从事什么岗位和性质的员工,如建筑公司与劳务人员,可以签订劳务合同
    2012.07.17 20:29:28
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