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单位以增加工作量为借口让员工离职
更新时间：2012-07-17 11:12:35
问题描述：
单位想把3个人的工作交我一人来做，超出本岗位工作职责范围，我可否拒绝？拒绝履行劳动合同能否得到单位赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王伟律师
服务地区：湖北-武汉
你好，如果违反了当初关于劳动合同的约定或者与你之前一个人的工作内容或工作量差异极大，你本人是可以拒绝单位的单方变更行为的。
2012.07.16 20:07:23
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姜华律师
服务地区：湖北-武汉
如果违反了当初关于劳动合同的约定或者与你之前一个人的工作内容或工作量差异极大，你本人是可以拒绝单位的单方变更行为的
2012.07.16 23:16:56
点赞
张付坚律师
服务地区：湖北-武汉
可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
2012.07.17 07:50:10
点赞
汪文律师
服务地区：湖北-武汉
可以的，一切以你的劳动合同中约定的工作范围为准。用人单位不能随意变更劳动合同
2012.07.17 11:12:35
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