辞退工资补偿

更新时间：2012-07-16 21:42:24

问题描述：

老板给员工放长假，该期间无工资。这种情况下被迫辞职，企业是否应付补偿工资？标准是多少？我在该企业连续工作3年半。无违约行为。三年半期间，企业始终未与我本人签署劳动用工合同。

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杨毅仁律师
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律师建议：未签订劳动合同的，一年之内实行双罚。经济补偿的标准是一年按一个月的工资标准支付。建议通过法律途径解决，我可以根据你的具体情况为你制作一套方案。

2012.07.16 09:11:06

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钟磊律师
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你好，协商不成，提起仲裁。

2012.07.16 15:20:51

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陈凤律师
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可以申请劳动仲裁。

2012.07.16 10:07:56

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韩俊丽律师
服务地区：天津-天津

可要求补发工资，未签劳动合同赔偿金。员工以未及时足额发放工资为由要求解除合同可要求经济补偿金

2012.07.16 10:12:24

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刘凤娜律师
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应当支付工资，并支付经济补偿金

2012.07.16 10:52:25

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马黎律师
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你可以提起与企业解除劳动关系，同时要求支付三个半月的工资，每个月的标准是前十二个月的平均工资

2012.07.16 10:57:54

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李荫菁律师
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应当支付，可以申请劳动仲裁，要求发工资，及经济补偿金。

2012.07.16 11:32:02

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

可要求补发工资，未签劳动合同赔偿金。员工以未及时足额发放工资为由要求解除合同可要求经济补偿金

2012.07.16 21:42:24

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