公司未与签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额；需要提供什么资料给劳动局核对，问公司提供不给怎么办？

更新时间：2012-07-16 15:55:25

问题描述：

公司未与签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额；违法解雇，需要提供什么资料给劳动局核对，问公司提供不给怎么办？

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2012.07.16 09:16:07

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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你可申请劳动仲裁解决

2012.07.15 19:27:23

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一、未签合同的,自权利被侵害之日起一年内申请仲裁;
二、违法解证据有:解除证明、录音、证人证言。
如需可来电咨询

2012.07.15 16:00:35

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

你好，需要提供公司违法解雇你的书面通知书。

2012.07.15 14:28:45

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

这是技巧性很强的专业工作，宜委托专业律师代理，或在律师详细指导下进行。深圳的劳动案件，劳动者可要求单位承担律师费。

2012.07.15 15:42:56

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余祖舜律师
服务地区：广东-深圳

不管是投诉还是申请劳动仲裁，在行动之前均应收集证据，一旦双方对峙形成僵局，再行收集证据就很难了。具体准确的咨询意见或操作方案，还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述，可致电余律师或来办公室面谈获得进一步的法律帮助。

2012.07.15 16:09:40

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唐德杰律师
服务地区：广东-深圳

专业性问题建议委托律师进行处理。

2012.07.15 16:33:44

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

建议考虑委托律师申请劳动仲裁，主张违法解雇的赔偿金。

2012.07.15 19:13:31

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

可委托律师协助，如有需要可来电详询免费解答

2012.07.15 21:23:48

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刘其祥律师
服务地区：广东-深圳

可要求公司出具书面解雇通知书，还有申请调解记录，还有证人证言等。

2012.07.15 21:52:14

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

提交工资单等可以证明劳动关系的材料及违法解雇的证据。

2012.07.16 15:55:25

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