劳动者所要赔偿

更新时间:2012-07-14 12:18:39
问题描述:
我是3月份主动在公司提出离职,但是我与公司签订的是无固定期合同,请问我能得到赔偿么,我在公司工作12年
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    你好,主动辞职没有经济补偿的。
    2012.07.14 12:18:39
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 24638
关于劳动者赔偿问题
要视具体情况认定 如需帮助可面谈
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企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应给予劳动者怎样的赔偿?
可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令补足并限期支付,逾期不支付的,由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如
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企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应给予劳动者怎样的赔偿?
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应当责令用人单位支付差额部分,逾期不支付的,应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
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仲裁委会依法裁决的。
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劳动者“不辞而别”要赔偿
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解雇裁员知识 2908
劳动者的赔偿
不要主动辞工,如果是个人主动辞是没有补偿的. 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。如
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劳动者的赔偿
建议委托律师申请劳动仲裁。
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劳动者提出解除合同的赔偿
要看案件的具体情况分析。
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