劳动者的赔偿

更新时间：2010-05-15 07:57:11

问题描述：

本人在一家企业工作十年了，可公司近期老是叫我们做一些违反法律法规的工作。如果本人主动要求辞工能得到赔偿吗？

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主动辞职，用人单位需要给劳动者补偿的，要符合法定情况的。
用人单位不为劳动者买社会保险的，不足额支付劳动报酬的，不提供劳动条件和劳动保护的，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2010.05.13 06:51:09

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吴日辉律师
服务地区：广东-东莞

你最好不要主动辞工，但是你可以拒绝帮违法事情，如果公司以此威胁你，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2010.05.12 23:35:28

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。

2010.05.13 06:19:08

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周舟律师
服务地区：湖北-武汉

自己主动辞职是没有赔偿的。

根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。
关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

2010.05.13 10:15:54

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

不要主动辞工,如果是个人主动辞是没有补偿的.
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。

2010.05.15 07:57:11

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