劳动者的赔偿

更新时间:2010-05-11 23:08:54
问题描述:
我在这家工厂做了两年的时间了,进厂的时候就签了一份劳动合同,但只有一份在老板那里,我现在和厂方闹了矛盾,想找厂方赔偿我,可是今天下午3点在劳动局打了电话给老板,我回来就天他们说下午老板找他们签了合同,这样的情况该怎么办,我还能申请劳动仲裁让厂方给我赔偿吗?
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
    2010.05.11 22:55:06
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  • 陈松伟律师
    服务地区:广东-佛山
    如果厂没有帮你购买社保,你可以要求解除劳动关系,要求厂向你支付经济补偿金。有无签合同问题,既然你手上没有劳动合同,那你就说双方没有签订劳动合同,举证责任在厂方,因为,两年前的劳动合同,可能已经过期了,具体情况,可以咨询本律师。
    2010.05.11 09:40:49
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  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    建议委托律师申请劳动仲裁。
    2010.05.11 23:08:54
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关于劳动者赔偿问题
要视具体情况认定 如需帮助可面谈
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企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应给予劳动者怎样的赔偿?
可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令补足并限期支付,逾期不支付的,由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如
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企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应给予劳动者怎样的赔偿?
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应当责令用人单位支付差额部分,逾期不支付的,应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
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在私营企业工作了十一年无劳动合同无三金现在离职怎么补偿
从劳动合同法以来按双倍计工资,三金要补交
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劳动者的赔偿
不要主动辞工,如果是个人主动辞是没有补偿的. 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。如
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用人单位是否应对劳动者有补偿
社保从入职时应该为你买,你可以要求公司为你补办社保
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劳动者提出解除合同的赔偿
要看案件的具体情况分析。
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