新劳动法辞退员工有哪些规定？

更新时间：2012-07-14 10:26:17

问题描述：

我在公司是做服务员的，公司没跟我签合同，我在那里上了5个多月的班，公司现在因为我身高矮了，把我辞退了，我想问一下我怎么跟公司谈工资的问题，新劳动法辞退员工又有哪些规定？

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

没有签订劳动合同需向你支付双倍工资。并支付经济补偿金和补缴社保，需要在离职手续时结清工资，否则的话你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2012.07.14 07:42:21

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未签合同严重违法可以仲裁赔偿

2012.07.14 08:14:31

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陈克军律师
服务地区：安徽-蚌埠

公司违法，可以到当地劳动监察大队报案。双倍经济补偿金的赔偿金和双倍工资。还可以要求在单位继续工作。

2012.07.14 07:52:12

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李光福律师
服务地区：湖北-武汉

1、你可以要求未签合同的双倍工资；
2、公司违法辞退，你可要求赔偿金；
3、工资应在离职时结清。

2012.07.14 09:49:25

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汪文律师
服务地区：湖北-武汉

没有签订劳动合同可以要求双倍工资，用人单位进行用工歧视也违反也劳动法的相关规定，还可以要求双倍赔偿金，如用人单位不支付，可以进行劳动仲裁。

2012.07.14 10:11:58

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

你好，公司构成违法解除，建议你申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资、社保等待遇。
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