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劳务派遣的合法权益
更新时间：2012-07-14 09:51:03
问题描述：
在某国有企业属于劳务派遣工，已工作了15年，现面临被辞退，请问这样的情况，法律上用人公司能给劳务派遣工与什么样的补偿呢？
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2012.07.13 22:10:38
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孙表华律师
服务地区：湖南-长沙
可以申请劳动仲裁解决的
2012.07.14 09:51:03
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